make ready gehört nicht zu der bisher leider schweigenden Mehrheit der Bürger und bekennt sich zu

Respekt, Gleichheit, Fairness und Loyalität

Eine laute Minderheit in Deutschland und bei uns bestimmt immer mehr Tonart und Umgang. Selbstverständliche Umgangsformen, die Kinder lernen (sollten), mit Höflichkeit und Respekt Anderen zu begegnen, gehen verloren. Unsagbares wird offen ausgesprochen und im täglichen Umgang gelebt.

Seit 2002 haben bis heute 3.850 Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter aus 48 Nationen und 4 Kontinenten bei uns ohne Diskriminierung arbeiten können. In den letzten Wochen haben wir leider mitbekommen, dass sich auch bei uns braunes, rechtsextremes Gedankengut im Tagesgeschäft bemerkbar macht.

Mitarbeiter, die diese Basis für den gegenseitigen Umgang mit Kollegen, Untergebenen, Vorgesetzten und Kunden nicht akzeptieren und leben, haben bei make ready nichts zu suchen!

Nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Auffassung teilen, dürfen bei uns arbeiten.

Bei make ready gibt es keinen Unterschied zwischen Frau und Mann, weiß und farbig, deutsch und nicht Deutsch.

Wir werten und bewerten nur Leistung. Engagement und Verhalten.

Sie müssen in Ihrem Verantwortungsbereich Vorbild sein und Auffälligkeiten sofort melden. Wir werden uns dann konsequent mit allen arbeitsrechtlichen Folgen von diesen Personen trennen.

Das  - make ready Leitbild - ist in allen Arbeitsstätten gut sichtbar aufzuhängen und immer wieder ins Gedächtnis zu rufen.