Besonders in dem Handwerk der Gebäudereinigung gilt der Mindestlohn als Erfolgsmodell. Unsere Tarifverträge sind seit Jahrzehnten allgemein verbindlich und ein branchenüblicher Mindestlohn. Bisher konnten über den gesamten Zeitraum keinen negativen Auswirkungen festgestellt werden.
Eher das Gegenteil konnten wir feststellen: Mit unseren Beschäftigtenzahlen liegen wir seit Jahren an der Spitze des Handwerks. Die Kontrolle der Mindestlöhne behindern nicht den Wettbewerb, sondern sorgen für einen fairen und transparenten Wettbewerb, der nicht durch Dumping geführt wird. Trotz Erhöhung des Mindestlohns kam es zu keiner massiven Verteuuerung unserer Reinigungsdienstleistungen.